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▲《中國時報》：凱雷賣東森電視，沒問過員工想法。（圖／資料照）

財經中心／綜合報導

台數科集團向凱雷收購東森電視已經歷時半年，國家通訊傳播委員會（NCC）今天（5日）召開委員會要繼續審查東森電視收購案，針對產業發展、言論多元、製播內容和財務規劃四大面向要求當事人說明。不過《中國時報》訪問到兩名東森電視前、現任員工，控訴凱雷苛刻基層員工，並對台數科可能入主感到徬徨。

《中國時報》5日報導，針對「台數科收購東森電視案」，NCC雖然多次開會審查，卻沒有人詢問過東森電視近千名員工的想法，面對被賣掉只能欲哭無淚。

該報導的記者甚至訪問到一名離職員工和一名現任員工，把凱雷入主東森電視後的作為全盤託出。報導指出，一位東森電視離職的財務主管表示，2010年至2015年，東森電視的基層員工年終獎金平均約2個月，但是凱雷的中高階主管年終獎金確有5個月到11個月。而凱雷入主東森電視，不僅關掉美洲台，近600名員工失業，更將員工紅利分配大砍100倍，從百分之5降至萬分之5，東森國際在董事會雖然提案要求恢復，但卻遭凱雷否決。

報導說，另一位現任的東森電視員工也表示，凱雷集團多年來只想要賣掉東森電視，獲利離場，根本無心經營，為節省成本，把戰力堅強的國際新聞中心降為國際組，導致東森電視的國際新聞只能在網路搜尋免費影音，沒有正版授權的新聞來源做報導，讓記者隨時面臨侵權挨告的風險。

這名員工說，對於東森電視充斥記錄器的新聞，有記者曾當面向凱雷派來的管理階層抗議，希望東森新聞回歸專業，卻被指責「新聞人的傲慢」，還說「監視器的新聞也很重要」。而公司明明獲利，凱雷去年卻要求3個資深攝影記者離職，不然就減薪1萬元，記者只能無奈接受。

這名員工表示，公司的年終獎金何時發放？從來不說明。前幾年農曆春節前夕，員工向公司陳情沒有年終怎麼過年？至少講清楚，但公司仍然不理，還說有困難的員工可以先跟直屬主管借錢，員工竟然落得要借錢過年的慘況。

凱雷如果將東森電視出售給台數科，十幾位高層可分近12億元，平均每人可以拿到6700萬元；而代表東森電視員工到NCC發言的人，就是可領12億的高層之一，「拿錢走人的肥貓」當然不會反對這件交易案！

報導指出，台數科宣布收購東森電視後，凱雷從來沒有向員工說明公司將易主，台數科也沒有和東森電視近千名員工對話，大家都不知道勞動條件是否能獲得保障？而台數科執行長廖紫岑回答NCC委員詢問入主東森電視會不會裁員，僅表示「會照顧員工」，這些空話讓東森電視的員工既心寒又擔心沒有未來。